Rob Yeung - Succesful Interviewing and Recruitment

Edellistä kirjaa kompensoimaan jotain selkeästi käyttistä. Ei mitään tieteellisiä ambitioita (tai edes lähdeviitteitä!), mutta hyviä pointteja senkin edestä. Aiheena uusi ja ihan mielenkiintoinen perusajatus, jonka pohjalle rakentaa pitämänsä työhaastattelut.

Human Resource Management - A Critical Text (toim. John Storey)

Tuli kahlattua yksi kauppiksen oppikirja jälleen kokeen vuoksi. Käteen ei jäänyt paljon, mutta tällä kertaa vika on lähinnä oma. Tarjolla lähinnä meta-analyysiä, 2000-luvun alun tutkimusten läpikäyntiä ja keskinkertaista tieteenfilosofista pohdintaa.

Paul Marciano - Carrots and Sticks Don't Work: Build a Culture of Employee Engagement with the Principles of RESPECT

Paul Marcianon kirja on aivan loistava paketti hyviä henkilöstökäytäntöjä ja tehokkaita harjoituksia. Taas näitä mainioita paketteja, joista voi ottaa asioita käyttöön heti seuraavana maanantaina.

Perusajatuksena kunnioituksen (respect) vaaliminen. Kunnioitus/arvostaminen on se tehokkain palkinto ja edellytys, että hommat onnistuvat ja työntekijät tekevät hyvää työtä ja viihtyvät. Massiivisen voimakasta kamaa.